Wenn Sie hier klicken, wird Ihr Hinweis bei der Rechtsabteilung eingehen.
Der Hinweis wird auch hier vertraulich behandelt.


Geldwäsche = Kriminell erwirtschaftete Erlöse werden in den Finanzkreislauf eingeschleust.

Datenschutz = Verstöße gegen Datenschutzgesetze sowie Regelungen zum Schutz personenbezogener Daten.

Umweltschutz = Bspw. Illegale Abfallentsorgung, unsachgemäßer Umgang mit Schadstoffen.

Vermögensdelikte = Bspw. Diebstahl, Unterschlagung, persönliche Bereicherung.

Interessenkonflikte = Bspw. Persönliche Interessen eines Mitarbeitenden beeinflussen Unternehmensentscheidung.

Manipulation von Geschäftsdokumenten/Bilanzen = Bspw. Verstoß gegen geltende Rechnungslegungsvorschriften bzw. Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung.

Kartell- und Wettbewerbsrecht = Bspw. Absprachen bzw. Austausch zu wettbewerbsrelevanten Informationen.

Verstöße gegen Verhaltensgrundsätze am Arbeitsplatz und gegen Menschenrechte = Bspw. Diskriminierung, Mobbing, Ungleichbehandlung, Belästigung, Arbeitszeitverstöß.

Sonstige Verstöße nach § 2 HinSchG = Wenn Ihr Hinweis zu keiner der vorgenannten Kategorien passt, handelt es sich vielleicht um einen sonstigen Verstoß unter § 2 HinSchG.

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Er kann Ihnen rechtliche Hinweise geben und ist zur Verschwiegenheit verpflichtet. Er darf ohne Ihre Erlaubnis keine Informationen preisgeben.
In diesem Video stellt Ombudsmann Tobias Eggers sich und seine Aufgaben vor. 

Geldwäsche = Kriminell erwirtschaftete Erlöse werden in den Finanzkreislauf eingeschleust.

Datenschutz = Verstöße gegen Datenschutzgesetze sowie Regelungen zum Schutz personenbezogener Daten.

Umweltschutz = Bspw. Illegale Abfallentsorgung, unsachgemäßer Umgang mit Schadstoffen.

Vermögensdelikte = Bspw. Diebstahl, Unterschlagung, persönliche Bereicherung.

Interessenkonflikte = Bspw. Persönliche Interessen eines Mitarbeitenden beeinflussen Unternehmensentscheidung.

Manipulation von Geschäftsdokumenten/Bilanzen = Bspw. Verstoß gegen geltende Rechnungslegungsvorschriften bzw. Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung.

Kartell- und Wettbewerbsrecht = Bspw. Absprachen bzw. Austausch zu wettbewerbsrelevanten Informationen.

Verstöße gegen Verhaltensgrundsätze am Arbeitsplatz und gegen Menschenrechte = Bspw. Diskriminierung, Mobbing, Ungleichbehandlung, Belästigung, Arbeitszeitverstöße.

Sonstige Verstöße nach § 2 HinSchG = Wenn Ihr Hinweis zu keiner der vorgenannten Kategorien passt, handelt es sich vielleicht um einen sonstigen Verstoß unter § 2 HinSchG.